6 atouts essentiels pour booster votre leadership

Le leadership d’aujourd’hui se joue sur de nouveaux terrains comme l’ intelligence motivationnelle, adaptabilité et vision stratégique. Répondre aux enjeux de plus en plus complexes, en interne comme en externe, exige d’abord de muscler son potentiel… pour soi et son équipe !

Merci à Kirstin Lynde, Jeffrey Sanchez-Burks, Shimul Melwani pour cet article hyper intéressant sur le Harvard Business Review.

6 compétences clés qui font la différence :
Intelligence motivationnelle (et non simplement émotionnelle !) : décrypter les dynamiques et l’énergie individuelle comme collective, pour fédérer et engager.
et de fait, développer la flexibilité mentale : explorer de nouvelles solutions là où l’incertitude règne.

Influence et capacités relationnelles : ajuster son style, son discours et son mode d’action au contexte, aux enjeux, et à la personnalité de chacun (même à celui ou celle qui a TOUJOURS une idée).

Pensée stratégique et systémique pour créer des perspectives : savoir se décentrer, écouter, intégrer l’avis du groupe pour prendre des décisions robustes.
Gestion du changement et de l’innovation, la disruption stratégique : challenger les habitudes, oser l’innovation, ouvrir la voie différemment.

Résilience et adaptabilité : se connaître, accueillir le feedback et préserver l’équilibre… tout en encourageant la prise de risque, même quand tout semble partir en vrille et que votre plan A se transforme en plan Z
Il y en a d’autres bien sûr, comme la capacité à créer de la coopération, un climat de confiance, pouvoir porter ses convictions…

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Article à lire absolument :

“6 Essential Leadership Skills — and How to Develop Them” (Harvard Business Review, Kirstin Lynde, Jeffrey Sanchez-Burks, Shimul Melwani)
https://lnkd.in/ejq6reMZ