Transformez vos talents et votre organisation grâce à l’Intelligence Motivationnelle
75 % des transformations sont des échecs et 62% des freins sont liés à la force de l’habitude.
Former ses salariés est crucial pour le développement d’une entreprise. En intégrant l’intelligence motivationnelle à nos formations sur-mesure, nous aidons les entreprises à dépasser les résistances au changement et à libérer le potentiel de leurs équipes.
L’intelligence motivationnelle permet à chacun de comprendre ses leviers de motivation profonds, de mieux gérer ses émotions et de développer une attitude positive face aux défis.
C’est un véritable moteur de la transformation individuelle et collective, qui favorise l’engagement, la collaboration et l’innovation.
Découvrez nos solutions de formation pour les entreprises, conçues pour stimuler le succès de votre organisation et accompagner durablement votre croissance en misant sur l’humain.
L’adaptation du contenu de la formation à l’apprenant est essentiel pour la réussite d’un programme. Nous concevons des parcours de formations adaptés au public cible de votre entreprise :
- Programmes Talents & Hauts Potentiels
- Communautés et pratiques managériales
- Ouverture stratégique et comité de direction
- Management général et compétence opérationnelles
Quelques indicateurs de résultats
Des résultats concrets
Pour toutes nos actions de formation dispensées de Juin 2024 à Août 2024
Taux de satisfaction globale des apprenants
89 % des apprenants sont satisfaits de la formation suivie
Taux de satisfaction globale des apprenants
96 % des apprenants sont satisfaits de leur montée en compétences
et de l’acquisition de connaissances suite à la formation.
L'apprentissage par l'action au cœur de nos formations
Dans un monde où l’accès à des connaissances pointues est facile, les formations pour cadres et managers, comme les programmes de leadership, exigent une expérience d’apprentissage interactive, inclusive et systémique.
- Une meilleure rétention des connaissances,
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Le développement de compétences pratiques
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La stimulation de l’engagement des apprenants.
Méthodes pédagogiques
- Interactive : multiplier les moments et occasions d’échanges entre pairs et avec les équipes pédagogiques.
- Inclusive : inviter le participant à interroger son positionnement et son comportement dans le groupe pour y exercer deux responsabilités concomitantes – celle d’apprenant et de pairs.
- Systémique : explorer le sujet dans sa globalité, en identifiant les multiples aspects et facteurs qui interviennent. Mettre en évidence les différents acteurs en jeu, la diversité de leurs points de vue, de leurs intérêts ou de leurs besoins.
Les participants recherchent une immersion consciente dans l’apprentissage, tandis que les décideurs visent une expérience enrichie pour un impact durable.
Modalités pédagogiques
Pour enrichir l’expérience de l’apprenant, nos programmes sur-mesure utilisent diverses modalités pédagogiques :
- Projets en co-développement et projets de groupe
- Coachings collectif & individuels
- Ateliers d’intelligence collective
- Conférences
- Apprentissage asynchrone en e-learning intégré dans des parcours sur-mesures
Nos programmes adoptent une approche hybride, combinant présentiel et distanciel de manière synchrone ou asynchrone.