Partenaires

Women for ceo

Un mouvement paritaire by design dont l'objectif est d'atteindre la parité au sommet de nos organisations dans moins de 10 ans. 3 marches pour avancer ensemble et atteindre la parité sur les postes de Présidence d'entreprise (CEO) dans moins de 10 ans en s’appuyant sur un mouvement collectif de leaders (hommes et femmes) :

• intimement convaincus que la diversité est une condition préalable à la performance de l'entreprise
• prêt à réinventer un cadre de travail plus inclusif et efficient (1 + 1 = 4)

Rendez-vous donné à la prochaine convention, le 15 octobre 2025 pour voir les résultats des travaux des différents groupes de travail.

DynamiKMood(c)

Une solution complète de questionnaires de personnalité individuels et collectifs.

Robustes et valides, ils s’appuient sur la Théorie du Renversement Psychologique, une approche scientifique développée par Michael J. Apter et de nombreux chercheurs depuis près de 50 ans.
Ils font le lien entre l’Intelligence Motivationnelle (IM) et l’Ingénierie Relationnelle (IR).

Women Sales Club

Le plus grand réseau de femmes dans la vente et un objectif : détecter, accélérer et fidéliser les talents féminins de vos équipes commerciales et business à travers des programmes de formation, coaching et networking de haut niveau.

Magnus One

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Louisiana Tech University

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