Coachs partenaires
sur des missions passionnantes.
Laure POUGET
Coach, responsable de formations et consultante CDC.
Expertises :
- Pédagogie
- Mediation
- Développement de sessions de formation
- Transmission sous toutes ses formes
- Ecoute active
Secteurs :
Organisations et leurs dirigeants
Sylvain RAJZWING
Consultant et formateur
Expertises :
- Conception de dispositifs de formation autour des bonnes pratiques de management
- Accompagnement de projets de transformation
- Conception et animation de formations sur l’efficacité commerciale, l’encadrement d’équipe, le management transversal, la conduite de projet
- Conception et animation de Team building
Secteurs :
Services Publics, Ecole Nationale de la Sécurité sociale, Ecole nationale des cadres territoriaux, Banques de détail majeures et cabinet d’audit, Conseil.
Marie-Madeleine LOCHET
CPA et Experte Comptable, mentore de jeunes entrepreneur.es, consultante, entrepreneure
Expertises :
-
• Transformation des entreprises TPE et PME
• Mise en place d’une organisation comptable
• Aide à la croissance et au développement
• Indicateurs financiers et analyse d’affaires
• Bilan de compétences entrepreneuriale
Secteurs :
Placement et assurance, Aéronautique et armement, Banque, Audit,
Technologie de l’information, Médical, Électro-ménager
Delphine BLOUIN
Coach professionnelle. Ex RRH / Développement RH
Expertises :
- Accompagnement du changement (stratégique et opérationnel)
- Développement des Talents & Gestion de carrières
- Leadership, Postures managériales
- Transitions professionnelles
- Diversité & Inclusion
- Coaching Individuel
- Formation, Facilitation et Co-développement
Secteurs :
Bâtiment, Télécom, Banque, Energie
Anouck SOLDA
Coach professionnelle en développement personnel et Maître Praticien PNL.
Expertises :
- Coaching individuel et collectif
- Bilans de compétences pour les professionnels en transition
- Accompagnement des indépendants, en combinant développement personnel approfondi et outils puissants (PNL, analyse transactionnelle, Intelligence collective et motivationnelle - entres autres).
- Replacer l’humain au cœur du métier de manager et dirigeant
- Renforcer la connaissance de soi
- Transformer le stress en levier de performance durable.
Secteurs :
Managers, dirigeants et indépendants dans le développement d’un leadership authentique et performant, améliorer la qualité relationnelle et l’intelligence collective.
Sud-Est + distanciel - Français
Patricia PIUZE
Coach certifiée & Experte DO
Ex-Managing Director, Sia Partners
Expertises :
- Gestion du changement
- Coaching Stratégique, de dirigeants et d’équipes
- Programmes de Leadership
- Facilitation et Co-développement
- Création de parcours de formation sur mesure
Secteurs :
Banque, Transport, Industrie, Villes, Santé, Universités, Manufacturier
Marie Carmen PARATIAN
Conseillère en insertion professionnelle, consultante en bilans de compétences et coach personnelle et professionnelle
Expertises :
- Analyse approfondie de la personnalité avec des tests et des outils de psychologie,
- Etude des attitudes et des motivations personnelles et une évaluation de la vision de l'avenir et de sa capacité de réalisation.
- Favoriser une attitude constructive et une mentalité proactive afin de comprendre comment transformer les difficultés ou obstacles en opportunités.
- Accompagnement orienté vers la réflexion et l'action, elle saura vous aider à trouver votre propre voie et à construire un plan de carrière réaliste en accord avec votre personnalité.
Secteurs :
Salariés en reconversion, Managers.
Accompagnement en présentiel et en distanciel
Carole ONG
Coach certifiée, Formatrice & Experte Cohésion d’équipe
Ex-Senior Manager EY Consulting
Expertises :
- Gestion du changement
- Coaching Stratégique et Opérationnel
- Conseil en transformation des organisations
- Facilitation intelligence collective et Co-développement
- Création de parcours de formation sur mesure
Secteurs :
- Santé,, Energie, Secteur public, Enseignement privé, Cosmétiques
Phillipe BUATIER
Coach, ex-DRH devenu médiateur professionnel, accompagne les dirigeants pour améliorer la qualité relationnelle et l'efficacité collective.
Expertises :
- Identifier les habitudes de communication, les facteurs de dégradation de la relation
- Développer une écoute de haut niveau.
- Prône l'altérocentrage plutôt que l'empathie
Coach des mobilités internationales | Transitions humaines | Interculturalité