Un leader solide, c'est une équipe solide

🤔 Vous pensiez que les bilans de compétences étaient réservés aux moments de crise ou aux réorientations forcées ?
Bonne nouvelle : ils évoluent ! Finies les longues séances d’introspection sans fin, place aux bilans nouvelle génération où l’IH (Intelligence Humaine !!) vous permet d’identifier ces compétences parfois insoupçonnées qui vont booster votre carrière.

Dans un monde du travail où tout va de plus en plus vite, les leaders doivent jongler avec empathie, flexibilité et remise en question. C’est là qu’un accompagnement personnalisé fait la différence : mieux se connaître, mieux agir, mieux s’adapter.
6 compétences clés parmi d’autres pour faire la différence : Intelligence Motivationnelle, flexibilité mentale, Influence et capacités relationnelles, Pensée stratégique et systémique, Gestion du changement et de l’innovation, Résilience et adaptabilité.

Fini le bilan de compétences à l’ancienne que l’on finissait parfois en étant bien perdu : place au bilan nouvelle génération , pragmatique, qui va au coeur des sujets de compétences.

Le petit plus ? Grâce au CPF encore disponible (mais jusque quand ??), c’est le moment idéal pour investir dans votre futur (et éviter le fameux “ah, si j’avais su…”).
✨ Vous hésitez encore ? Imaginez repartir avec une vision claire de vos forces, un coup de boost dans votre projet professionnel, et pourquoi pas, un sourire en coin à l’idée d’avoir anticipé… pour une fois. 🤝 Prêt à découvrir votre potentiel ? Discutons-en !

Article de fond à lire absolument :
“6 Essential Leadership Skills — and How to Develop Them” (Harvard Business Review, Kirstin Lynde, Jeffrey Sanchez-Burks, Shimul Melwani)
https://lnkd.in/ejq6reMZ

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